¿Cómo desarrollar formaciones por competencias?

Categoría

Buenas prácticas

Este Microlearning tiene como objetivo principal comprender la importancia de la formación en las competencias transversales de las personas voluntarias, así como aprender a diseñarlas, teniendo en cuenta los marcos normativos que sustentan el reconocimiento de aprendizajes.

1. Contextualización: Introducción tipos de aprendizaje
1.1. Aprendizaje formal, no formal e informal
1.2. Ejemplos proyectos europeos

2. ¿Por qué es importante la formación en competencias transversales del voluntariado?
2.1. Competencias: qué son y cuáles son las competencias transversales
2.2. Beneficios para todas las partes implicadas
2.3. Ámbitos del voluntariado

3. Cómo diseñar una formación en competencias transversales en voluntariado
3.1. Aspectos clave a tener en cuenta
3.2. Requisitos mínimos

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