Acciones formativas

Este curso ofrece una aproximación clara, práctica y adaptada a la realidad empresarial de los CEEIS y entidades asociadas sobre tres obligaciones que generan dudas constantes en el sector: la elaboración e implantación de los protocolos contra la discriminación y el acoso por orientación sexual, identidad o expresión de género, características sexuales y diversidad familiar, la elaboración de Planes de Igualdad y la creación y actualización de registros retributivos.

El curso capacita en la detección y prevención de las violencias de género en los contextos de socialización juvenil (espacios de ocio, centros de estudios, redes sociales, grupos de iguales…) para el desarrollo de acciones dirigidas a la sensibilización y prevención de la violencia de género en todas sus manifestaciones. 

Se trata de una formación enmarcada dentro de las estrategias de educación de iguales mediante la cual desarrollarás competencias que te permitirán desarrollar acciones dirigidas a la sensibilización y la prevención de violencias machistas en tu realidad cotidiana y en la organización en la que participas.

La formación constituye un primer abordaje de la violencia de género en profesionales de atención directa. A tal fin, la metodología formativa adoptará una aproximación teórico práctica erigida sobre el conocimiento de la situación de vulnerabilidad de las mujeres con discapacidad intelectual y del desarrollo frente a la violencia.

Los objetivos formativos son tres:

• Revertir la infra detección
• Dotar a los equipos profesionales de herramientas preventivas de empoderamiento
• Aportar seguridad jurídica en los acompañamientos vitales a mujeres con discapacidad intelectual y del desarrollo.