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¿Sabes cómo elaborar un Plan de Voluntariado en tu organización?, ¿conoces los requisitos mínimos que marca la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado y el contexto en el que debe canalizarse la acción voluntaria? Las organizaciones, de acuerdo con la Ley de Voluntariado, cobran un papel relevante en el desarrollo del voluntariado, ya que es necesaria su involucración para llevar a cabo cualquier proceso de intervención voluntaria. Es imprescindible la participación de las organizaciones porque son ellas las que facilitan la captación, la formación, la articulación de actividades, o el reconocimiento de competencias, pero sobre todo, porque ellas aportan sentido, coherencia y dan valor a la acción. Esta publicación quiere mostrar, de una forma sencilla, una guía de referencia sobre los pasos a abordar en la redacción de un Plan de Voluntariado. Ayudar a las organizaciones a implementar una metodología flexible, operativa, realista y fácilmente adaptable a su propia realidad, en la que tras un proceso de reflexión puedan marcar el rumbo de las acciones a emprender.